文化是企業的靈魂。河北東海特鋼集團始終秉持“提高效益、創造財富、惠澤員工、回饋社會”的企業宗旨，堅持“創新、效率、誠信、共贏”企業精神，引一流人才，爭一流指標，創一流效益，建一流企業，追求卓越，創新發展，高效服務于京津冀協同發展和“一帶一路”的經濟發展戰略。“德才識人、人盡其才、績效用人”是東海特鋼集團從行之有效的選人、育人、用人、留人機制中總結出的人才觀。公司推崇以人為本的用人理念，即尊重人的需要、培養人的能力、激勵人的進步、成就人的價值，著力培養一支具有團隊意識、良好個人品質、卓越專業素養，既富有活力又富于創造的員工隊伍。公司非常重視每一位員工的工作和生活環境，創建了的整潔、優美、舒適的辦公樓、培訓中心、文化展館、員工閱覽室、員工餐廳、職工公寓、招待會所及文體活動中心等，經常開展籃球、乒乓球比賽和安全知識競賽、演講比賽、主題征文等文體活動，以此展現員工特長與才能，使員工充分感受到“家”的溫馨氛圍，使員工在東海特鋼集團工作和生活感到安心、放心、舒心。每一位員工也用滿腔熱情、執著奉獻回報公司，達到了企業與員工的和諧共贏。
 

人才觀：德才識人、人盡其才、績效用人
詮釋：

　　“德才識人、人盡其才、績效用人”是東海特鋼集團從行之有效的選人、育人、用人、留人機制中總結出的人才觀。公司推崇以人為本的用人理念，即尊重人的需要、培養人的能力、激勵人的進步、成就人的價值，著力培養一支具有團隊意識、良好個人品質、卓越專業素養，既富有活力又富于創造的員工隊伍。
　　德才識人：“人才是企業的第一財富”。德才兼備是東海特鋼識辨人才的唯一標準。有德有才破格重用,有德無才培養使用；無德有才限制使用,無德無才堅決不用。東海特鋼充分利用京津冀一體化之利，依托科技文化中心北京和北方經濟中心天津兩大城市，以人為本，海納英才；與北京科技大學、南開大學、東北大學等著名院校合作，打通人才輸送渠道，擴充人才儲備。東海特鋼作為首鋼、河鋼兩大鋼鐵基地的近鄰，在高端專業技術人才流動及交流方面有著近水樓臺的優勢。
　　人盡其才：人才是企業的第一資源，是企業發展之根，競爭之本。公司本著人力資源投資策略的企業經營理念，注重專業人才的儲備與培養，充分挖掘員工潛力做到人盡其才。公司與專業院校建立了長久的校企合作關系，設立專業實習培訓基地，建立和完善人才引進、培養和使用體系，為進一步推動科研技術成果轉化為生產力提供了優越平臺。
　　績效用人：東海特鋼注重員工的積極性，創造性和主動性。公司建立公平的競爭機制和績效機制，讓各類人才都有充分實現自我價值的機遇和平臺。促進企業與員工的互相發展，最終實現員工與企業共同發展，共享成功的雙贏局面。
 

科技觀：創新創優、挖潛增效
詮釋：

　　創新是一個企業發展的靈魂，堅持“創新創優”，依靠科技創新推動轉型升級，不斷提升企業競爭力，這是東海特鋼走在行業前端的制勝法寶。
　　東海特鋼堅持走新型工業化發展道路，以提高產品競爭力為中心，依托科技進步與技術創新，積極探索和轉變發展方式，調整產品結構，努力延伸產業鏈，將逐步開發冷軋薄板、彩涂板、鍍錫板、鐵印等項目，未來公司將引進八色印鐵生產線，采用全新的印刷和傳遞模式，實現全自動化智能操控；同時，將目光放在覆膜鐵市場，不僅賦予了薄板新的生命力，而且極大地提高了產品附加值。
 

質量觀：不斷改進、追求完美
詮釋：
　　品質是企業的生命。公司堅持走“品種、質量、效益”之路，已通過ISO9001質量管理體系認證，并持續改進；公司建立了完善的產品質量控制手段，配置了先進的檢測儀器，保證了產品質量檢測數據及時、準確、可靠。
　　不斷改進：體現了東海特鋼人不甘安于現狀，自我加壓，挑戰自我，以永不滿足的進取精神，創新發展思路，加快發展步伐，實現求強目標。
　　追求完美：東海特鋼人充分發揮主觀能動性，創造性開展工作，逐步完善工藝流程，追求把產品做得極致，確保每批產品都符合顧客的要求。優質的產品質量和完美的服務是企業占領市場的通行證，“東鋼”產品市場滿意度達到100%。
 

安全觀：生命至上、安全為天
詮釋：
　　生命至上：公司嚴格貫徹落實安全生產法律法規，強化全員安全意識，建立健全各項安全防護設施，強化現場監督監管，深化隱患排查，制度化、標準化、規范化、系統化地推進安全生產管理工作。我們已經通過OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
　　安全為天：安全是幸福的前提，是生產經營的基礎，是經濟效益的保證。
　　安全為天的理念表明，東海特鋼高度重視安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，視員工的生命安全為天字號工程，健全落實安全生產責任制，完善安全生產設施，積極倡導安全文化，著力建立長效安全管理機制，努力營造濃厚的安全氛圍，切實保障員工的安全健康和企業生產經營活動的順利進行。
 

環境觀：美麗中國、綠色特鋼
詮釋：
　　創新、協調、綠色、開放、共享是十八屆五中全會為“十三五”經濟發展定調的五大理念，其中綠色發展被提到前所未有的高度。順應宏觀形勢，響應國家號召東海特鋼深入推進綠色發展，全面推行清潔生產，強化節能減排，實現了企業的綠色轉型，率先走出了一條與城市和諧健康發展的道路。面對鋼鐵行業新的發展形勢，公司將在現有工作基礎上，以綠色轉型和清潔生產為起點，進一步提高節能減排和環境建設水平，努力追求企業與社會和諧發展、經濟效益與社會效益共同提高，實現效益型企業向責任型、幸福型企業轉變。
 

資源觀：整合資源、杜絕浪費
詮釋：
　　整合資源、杜絕浪費：我們遵循國家能源發展的大趨勢堅持節約、清潔、安全、經濟的發展方針，加大能源管理的投入，提升能源管理水平。組建能源管理中心，利用信息技術對二次能源和動力介質進行統一調度和指揮，實現能源流的合理調配、輸送，達到能源利用的最優化。
 

危機觀：居安思危、居危思進
詮釋：
　　居安思危：只有在發展中時刻懷有憂患意識，始終保持警覺狀態，未雨綢繆，防患未然，企業才能有備無患，才能興旺發達。
　　東海特鋼在發展中始終秉持“居安思危、居危思進”的危機觀，積極應對市場低迷和環境治理等多重困難和壓力，進一步深化產業結構的調整和產品結構的升級。
 

奉獻觀：落實懷樹、飲水思源
詮釋：
　　落實懷樹，飲水思源。“和社會一同成長，回饋社會”是東海特鋼集團的宗旨。公司始終真誠履行社會責任，熱心回饋社會，資助社會公益事業。多年來，公司向慈善協會捐款用于扶貧濟困；向地震災區捐資捐物幫助受災人民渡過難關；捐建公眾設施和捐資助學支持當地社區建設和教育事業……